Portraits des membres

Cyril Monté - Cheminées Monté - Membre du CEO

Cyril Monté

CHEMINEES MONTE

L’homme : Cyril Monté est à la tête des Cheminées du même nom, société familiale basée à Colomiers depuis 1963, créée par son grand-père Denis puis dirigée par son père Jean-Louis. Entré dans l’entreprise en 1995, après avoir exercé en amont son métier d’électromécanicien dans l’aéronautique, l’actuel dirigeant a évolué à tous les postes avant de la diriger seul depuis 2013.

L’entreprise : Cheminées Monté fabrique des cheminées sur-mesure (135 par an) et des poêles à bois (80 posés dans l’année), dans son propre atelier de taille de pierre et de marbrerie.
Alors que le marché tend plus ces derniers temps vers l’aménagement décoratif que vers le chauffage, la société réalise des projets avec une vingtaine d’architectes par an et intervient dans toute la région.
Cheminées Monté, qui travaille divers matériaux, est depuis septembre le dépositaire officiel des pierres bleues des Carrières du Hainaut pour Midi-Pyrénées.

L’actualité : Après avoir lancé en 2012 une gamme d’inserts habillés en terre crue avec des partenaires locaux, baptisée Terramonté, l’entreprise poursuit sa diversification. Une nouvelle marque dédiée à l’atelier doit voir le jour durant l’automne, pour promouvoir son savoir-faire. L’atelier devrait ainsi se consacrer à développer un nouveau marché : margelles de piscine sur-mesure, plans de vasque de salle de bain, appuis de fenêtre en pierre, objets de déco…

Date de création : 1963
Date d’adhésion au CEO :  mai 2011

Extrait du Fil des Entrepreneurs n° 1 (2017)

www.chemineesmonte.com

Cyril Payet - DIP Ascenseurs - Membre du CEO

Cyril Payet / Philippe Dautry

DIP ASCENSEURS
Dip Ascenseurs - Membre du CEO

Créée en juin 2009 par Cyril Payet et Philippe Dautry, Dip Ascenseurs (2,5 M€ de CA en 2017) est spécialisée dans l’installation et la maintenance d'ascenseurs et de portes automatiques de garage dans les bâtiments collectifs et industriels.

 

Depuis deux ans, l'activité s'est élargie au domaine de l'accessibilité : monte-escalier, ascenseur privatif, plateforme... L’entreprise emploie 25 personnes et est implantée à Toulouse et Albi.
Un des premiers acteurs indépendants de l'ex-Midi-Pyrénées, Dip Ascenseurs joue la carte de la qualité de service et de la proximité. « En neuf ans, nous n'avons pas perdu un seul client pour insatisfaction », pointe Cyril Payet.
Stratégie gagnante, l’entreprise connaît depuis quatre ans une croissance de 25 à 30 %, soit environ 200 nouveaux contrats signés par an. Dip Ascenseurs gère 1000 installations, tous systèmes confondus, et vise les 1500 à l’horizon 2019. Ses fondateurs envisagent désormais de se développer par croissance externe.

Extrait du Fil des entrepreneurs n°2 (2018)

www.dipascenseurs.fr

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Damien Catala

ICC FINANCE
ICC Finance - Membre du CEO

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David STREHAIANO - SATI - Adhérent du CEO

David STREHAIANO

SATI
SATI - Membre du CEO

David Strehaiano, 40 ans, a réalisé presque toute sa carrière dans le secteur de l’énergie.

Ingénieur généraliste ICAM de formation, il a successivement occupé des postes techniques puis à dimension managériale et commerciale, en France et à l’étranger.

Après General Electric ou encore Fluide Service Technologies, c’est chez SATI, entreprise de métallerie serrurerie basée à Tournefeuille qu’il a posé ses valises. Formé à la stratégie et à la direction d’entreprise au CPA (TBS), il a repris la direction de l’entreprise en octobre 2019 avec l’ambition d’en
développer l’activité en valorisant les nombreux atouts de l’entreprise, notamment les compétences, mais également en repositionnant SATI sur ses marchés stratégiques et en modernisant l’outil de production.

Filiale du groupe industriel toulousain Fleuret, SATI emploie 80 personnes sur deux sites (Tournefeuille et Valence d’Agen) et a réalisé en 2019 un CA de 9 M€.

L’entreprise compte parmi ses réalisations de référence l’escalier de la bibliothèque Cabanis ou encore l’aménagement de l’extension du Hall D de l’Aéroport Toulouse Blagnac.

SATI travaille aussi bien pour des collectivités que de grands groupes (Airbus…) ou des PME, notamment dans l’industrie et l’aéronautique.

Extrait du Fil des entrepreneurs n°6 (2020)

www.sati.fr

Edgard et Stéphane Marty - Mazères Aéro Equipment - Membre du CEO

Edgard et Stéphane Marty

MAZERES AERO EQUIPMENT
MAZERES AERO EQUIPMENT - Membre du CEO

Les hommes : Edgard et Stéphane Marty, père et fils, sont respectivement président et directeur général de Mazères Aero Equipment basé à Colomiers. Edgard Marty était auparavant à la tête du Groupe Mazères Aviation, entre 1991 et 2008. Depuis 2001, son fils était le responsable de l’unité de production columérine. C’est cette seule entité qu’ils ont décidé de conserver en 2008, devenue Mazères Aero Equipment (CA de 9M€ et 70 salariés en 2017).

L’entreprise : Historiquement spécialiste de l’assemblage des équipements sur les trains d’atterrissage, Mazères Aero Equipment a également développé un savoir-faire pointu dans la maintenance des roues et des freins pour les compagnies aériennes, ainsi que dans la fabrication d’équipements embarqués de lots de bord. Elle réalise en outre l’aménagement de cabines pour des maquettes d’avions.

L’actualité : La société a lancé en 2018 une stratégie internationale, avec des projets d’implantation à l’étranger, en Allemagne et en Afrique du Nord. Elle vise un CA de 15 M€ en 2022, avec une centaine de collaborateurs.

Date de création de Mazères Aéro Equipment : 2006
Date d’adhésion au CEO : 1994 Adhésion de Mazères Aviation, Edgard MARTY étant membre fondateur du CEC

Extrait du Fil des Entrepreneurs n°2 (2018)

www.mazeres-aero.com

Emmanuel Laquerrière - Impactup - Membre du CEO

Emmanuel Laquerrière

KJEL CONSEIL (IMPACT UP)

L’homme: Emmanuel Laquerrière a rejoint Impactup en tant que directeur associé en 2013, après 15 années à la tête d’équipes commerciales et de réseaux retail.

L’entreprise: Impactup est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé dans les cadres et non cadres commerciaux et marketing. Il s’adresse autant aux petites et moyennes entreprises, Startup, qu’aux grands groupes (Engie, Cogedim, PMU…). Basé à Paris, le cabinet intervient sur tout le territoire via ses bureaux situés à Nantes, La Rochelle, Toulouse, Lyon et Lille. Chaque année, les équipes d’Impactup traitent plus de 100 missions de recrutement, un chiffre en progression constante. « Nous travaillons de plus en plus sur des postes de management intermédiaire mais nos interventions concernent des profils très diversifiés, précise Emmanuel Laquerrière, du technico commercial en mécanique de précision au directeur export dans la cosmétique. »
Le cabinet dispose de nombreux outils dédiés, dont une plateforme d’évaluation en propre pour le test Marston (Analyse comportementale). Il s’est également doté d’un support pour les évaluations en langue. Plus de 35 000 profils sont enregistrés dans sa base.

L’actualité: Impactup renforce actuellement ses équipes. « Toulouse ne représente pour l’heure que 5 à 10 % de notre chiffre d’affaires selon les années mais notre ambition est de voir cette part croître. Notre priorité : maîtriser notre croissance pour conserver notre agilité », souligne Emmanuel Laquerrière.

Date de création : 2005

Date d’adhésion au CEO : mars 2016

Extrait du Fil des Entrepreneurs n° 1 (2017)

www.impactup.com

 

Eric Besse - Digicapt - Membre du CEO

Eric Besse

DIGICAPT

L’adhérent : Eric Besse a travaillé 20 ans dans les domaines de la cartographie et de l’impression, en tant que responsable technique et production. Il rejoint Digicapt en 2005 et prend seul la gérance en 2012. Eric Besse a travaillé 20 ans dans les domaines de la cartographie et de l’impression en tant que responsable technique et production. Expert dans ces domaines, il rejoint Digicapt en 2005 et prend seul la gérance en 2012.

L’entreprise : Lors de sa création en 2003, Digicapt s’illustre dans l’informatique et la numérisation de plans. Trois ans plus tard, les premières demandes d’impression émergent et l’entreprise décide de se diversifier.

Une expertise d’impression et PAO s’ajoute alors à celle de bureau d’études de réseaux, tels que la fibre optique, les réseaux d’eau, de gaz et d’électricité. Digicapt s’est notamment vu confier l’audit des réseaux Télécom de la Mairie de Toulouse.

Le + : Outre l’imprimerie classique, Digicapt conçoit des stickers déco repositionnables, des objets personnalisés et des papiers peints réalisés à partir de photographies ou de graphismes. Eric Besse fait le pari de la qualité et de la réactivité pour se différencier. Digicapt propose l’ensemble de ses services aux particuliers et professionnels.

Date de création: 2003

Date d'adhésion au CEO: 2010

Extrait du Fil des Entrepreneurs n°5 (2019)

www.digicapt.fr

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Eric Radi

GROUPE ERRA
Groupe Erra - Groupe de Communication à Toulouse

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Eric Zonta - Ugolf - Adhérent du CEO

Eric Zonta

UGOLF TOULOUSE TEOULA
Ugolf Toulouse Téoula

L’adhérent :
En 2005, Eric Zonta est diplômé en Management des équipements sportifs à Toulouse School of Management. Son diplôme en poche, il devient tout d’abord adjoint à la direction du Golf Téoula avant d’en être nommé, six ans plus tard, directeur.

C’est en 2018 qu’Éric Zonta prend la direction de UGOLF Sud-Ouest. Il a pour mission d’assurer la gestion des golfs de la région de Bordeaux (Lacanau, Villenave d’Ornon, Biscarosse) et de Toulouse (Seilh « Golf et Restaurant », La Ramée, les Étangs de Fiac, Téoula et Lou Verdaï).

L’entreprise :
UGOLF est un acteur majeur de la gestion et de l’exploitation de parcours de Golf. Sur Toulouse, la société est particulièrement dynamique avec la gestion de cinq structures dont le golf de Lou Verdaï dernièrement repris en gestion et ouvert au public depuis l’été dernier.
L’objet de la société est l’entretien et l’animation globale des sites et des équipements, les activités d’animation et d’enseignement, ainsi que la promotion de chaque site à travers des actions de communication.

L’objectif ? Proposer la meilleure prestation et expérience golfique à l’ensemble des adhérents et joueurs des golfs dont il assure la gestion. UGOLF, filiale du groupe Duval, est le premier opérateur golfique en France avec 55 golfs à son actif.

Le + :
Ugolf est la seule structure à proposer un abonnement multi-site. En s’abonnant sur un golf, les golfeurs toulousains peuvent bénéficier de cinq parcours pour le prix d’un. Des offres spécifiques pour les entreprises sont proposées.

Eric Zonta envisage de développer cette partie en proposant des formats événementiels et clef en main aux chefs d’entreprises pour développer leur réseau.

Extrait du Fil des Entrepreneurs n°6 (2020)

https://jouer.golf/

Erik Fitamant - La Passerelle - Membre du CEO

Erik Fitamant

LA PASSERELLE

L’homme: Erik Fitamant est responsable technique et développement de La Passerelle depuis 2010. Il avait auparavant dirigé une agence d’intérim durant huit ans après un parcours professionnel dans le domaine de la certification (Iso 9001 et 14001).

L’entreprise: La Passerelle est une association à but non lucratif, agréée par la préfecture, qui accompagne les personnes éloignées de l’emploi et leur propose une mise en situation en milieu de travail. 140 personnes sont ainsi accompagnées actuellement dont 126 en mission au sein d’entreprises et de collectivités. « L’idée principale est de lever les freins au recrutement, quels qu’ils soient : savoir-être, formation, langue… », détaille Erik Fitamant. L’association, qui compte cinq antennes, propose des postes dans les secteurs du nettoyage « technique », du BTP, du tertiaire, de l’industrie ou encore de la logistique. Les demandeurs d’emploi sont accompagnés durant deux ans. À l’issue de cet accompagnement, l’association affiche 81 % de « sorties dynamiques », 41 % de CDI ou de création d’entreprise. La Passerelle a par ailleurs développé trois structures annexes, deux dans le domaine de l’aide à la personne (Aide au logis et l’Autre rive) et une entreprise de travail temporaire à vocation d’insertion, Aidal31.

L’actualité: La Passerelle est en constante recherche d’entreprises d’accueil. Depuis 2010, l’association a pris un tournant en souhaitant proposer des emplois plus qualitatifs tournés vers l’économie classique et plus seulement vers l’aide à domicile. Un pari réussi, ces emplois représentent aujourd’hui plus de 70 % de l’offre de la Passerelle contre 30 % il y a sept ans.

Date de création : 1989
Date d’adhésion au CEO : février 2016

Extrait du Fil des Entrepreneurs n°1 (2017)

www.lapasserelle31.fr

Contact

CEO
ZI en JACCA
29 Chemin de la Nasque
31770 COLOMIERS
Tel: 05 61 49 82 39

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